採用記事
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SBS HD「運転手の3割を外国人に」- 物流の未来を担う外国人ドライバー採用、成功の条件
物流大手SBSホールディングスが「10年以内にトラック運転手の3割を外国人材へ」という大胆な目標を掲げ、大きな注目を集めています。これは、日本の物流業界が直面する深刻な人手不足と、その解決策としての外国人材活用が、もはや待ったなしの経営課題で... -
新卒採用人気企業ランキングの変遷 – 過去10年で何が変わったか
「なぜあの企業は、毎年多くの学生から応募が殺到するのだろう？」 「新卒採用の人気企業ランキングの顔ぶれは、どのように変化しているのか？」 新卒採用市場は、社会情勢や学生の価値観の変化を敏感に反映します。リクナビやマイナビといった主要な新卒... -
Indeedの「新着」神話は本当か？ – データとアルゴリズムで解明する、本当のSEO上位表示戦略
「求人を毎日更新して『新着』フラグを付ければ、上位表示される」— Indeed運用にまつわる、まことしやかなこの噂。多くの採用担当者が、藁にもすがる思いでこの「更新作業」に時間を費やしています。しかし、その努力は本当に報われているのでしょうか？衝撃的なデータとIndeedのアルゴリズムから、その神話の真偽を徹底検証します。 ￥ -
トラック業界の人手不足と採用戦略 – 成功事例に学ぶ解決策
「長時間労働」「低賃金」「高齢化」といったイメージが根強く、人手不足が深刻なトラック業界。 特に、2024年4月から適用された「2024年問題」（トラックドライバーの時間外労働規制）により、この人手不足問題はさらに深刻化すると言われています。 しか... -
カジュアル面談の成功戦略 – 応募前の出会いを採用に繋げる
「気になる企業があるけど、いきなり応募するのはハードルが高い…」 「応募前に、もう少し会社の雰囲気や社員の本音を知りたい」 現代の転職市場では、求職者が抱えるこのような心理に対応するため、「カジュアル面談」が広く活用されるようになりました。... -
昔のままでは採用できない！？採用担当者・人事担当者に今、求められるスキルと考え方のアップデート
「昔のようにお金をかけて求人広告を出せば、応募は集まった…」 「ダイレクトリクルーティングでスカウトを出しさえすれば、優秀な人材を獲得できた…」 もし今、あなたがそう感じているなら、それは採用市場の大きな変化を見逃しているサインかもしれませ... -
日本の労働市場の現状と未来 ハローワークデータが語る採用の真実
日本の労働市場の現状と未来：ハローワークデータが語る採用の真実 「ハローワークの求人って、どんな推移をしているの？」 「有効求人倍率って、実際のところ何を意味しているの？」 日本の労働市場は、少子高齢化という構造的変化の中で常に変動していま... -
【求人広告の画像戦略】応募を増やし、定着に繋がる「選ばれる写真」の条件
Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった求人検索エンジンは、求職者にとって「仕事探し」の玄関口です。毎日、膨大な数の求人情報が検索結果に表示される中で、あなたの求人は「見つけてもらう」だけでなく、さらに一歩進んで「クリックしてもら... -
求人広告クリックの心理 求職者に「選ばれる」ための表現戦略
Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった求人検索エンジンは、求職者にとって「仕事探し」の玄関口です。毎日、膨大な数の求人情報が検索結果に表示される中で、あなたの求人は「見つけてもらう」だけでなく、さらに一歩進んで「クリックしてもら... -
介護職の採用戦略 ～人が集まる組織は「不人気」をどう乗り越えているか～
「求人を出しても応募が来ない…」「採用してもすぐに辞めてしまう…」 介護業界の採用担当者から、このような悲痛な声を聞くことは少なくありません。超高齢社会の進展に伴い、介護ニーズは増大の一途をたどる一方で、介護職は「きつい」「給料が安い」「人...
