採用記事
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なぜ、ウチの会社は人がすぐ辞めるのか？ -「採用地獄」を断ち切る科学的アプローチ
採用してもすぐに辞めてしまう。欠員補充のためにまた採用し、その人も辞めていく…。この「無限採用地獄」に、多くの企業が頭を悩ませています。定着率改善の努力はもちろん重要ですが、その前に問うべきことがあります。それは「そもそも、採用するべき人... -
失業率とは何か？日本の現状を徹底解剖 – 地域・産業別の実態から見えない数字まで
ニュースで毎月のように報じられる失業率。最新の2025年7月の完全失業率は2.5%、2024年の年平均では2.6%でした。私たちはこの数字を何となく景気の指標として捉えがちですが、その具体的な意味や背景まで理解している人は少ないかもしれません。 実は、こ... -
クリックされる求人票の作り方 – Indeed, 求人ボックス, Google – 主要3大求人検索サイト「見え方」完全攻略ガイド
今や採用活動に不可欠な3つのプラットフォーム。しかし、同じ求人情報を掲載するだけでは成果は出ません。それぞれのサイトで候補者に「どう見えているのか」を理解し、媒体特性に合わせた情報発信を行うことが、応募を勝ち取るための絶対条件です。 この... -
なぜ求人に応募が来ないのか？ – 候補者が「応募ボタン」を押すまでの全ステップ解剖
「求人を出しても、まったく応募がない…」「費用をかけたのに、見られている気配すらない…」 多くの採用担当者が抱えるこの悩み。実は、候補者が「応募ボタン」を押すまでには、私たちが想像する以上に複雑で慎重な“思考のステップ”が存在します。応募が集... -
YouTube採用革命 – コストを抑えミスマッチを防ぐ新常識
クリック単価の高騰、採用媒体への過度な依存から脱却し、 自社の魅力を「動画」という資産に変える、次世代の採用戦略を解説します。 この記事のポイント なぜ今、採用にYouTubeなのか - 時代が求める情報発信 費用対効果を徹底比較 - YouTube採用は本当... -
YouTube採用戦略【実践編】 – 企画から分析、リスク管理まで
YouTubeが採用に有効なことは分かった。しかし、「具体的にどんな動画を作ればいいのか？」「効果はどうやって測るのか？」「炎上したらどうしよう？」といった、運用の現場には無数の疑問が付きまといます。本稿は、実際の成功事例を基にしたモデルケース... -
採用担当者必見！ 煩雑な採用業務を効率化する全手順と自動化戦略
「母集団形成から面接調整、内定者フォローまで、やることが多すぎて手が回らない…」 少数精鋭で採用活動を担う人事・採用担当者にとって、この悩みは尽きることがありません。採用の成否が会社の未来を左右すると分かっていても、日々のタスクに追われ、... -
Indeed求人の閲覧数を最大化する「表記ゆれ」対策 – 応募が集まるキーワード戦略
「Indeedに求人を出しているのに、なぜか閲覧数が伸びない」「応募が集まらない」といった悩みは、多くの採用担当者が抱えています。その原因の多くは、求職者が使う「キーワード」と、求人原稿に書かれている「キーワード」のミスマッチにあります。 私た... -
engageとは – 40万社が利用する無料採用支援ツールの実力と始め方
採用コストの高騰、特にIndeedのクリック単価上昇に頭を悩ませる企業が増える中、「無料で始められて、広く求職者にアプローチできる」ツールとして注目を集めているのが、エン・ジャパン株式会社が運営するengage（エンゲージ）です。本記事では、engage... -
求人ボックス vs Indeed 徹底比較 – ユーザー層と広告単価から見る最適な活用戦略
多くの企業が採用活動の主戦場として活用する「求人検索エンジン」。中でも国内で特に存在感を放つのが「Indeed」と「求人ボックス」です。どちらも強力なプラットフォームですが、「両者のユーザーは同じなのか？」「広告費はどちらが効果的か？」といっ...
