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【求人広告の画像戦略】応募を増やし、定着に繋がる「選ばれる写真」の条件
Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった求人検索エンジンは、求職者にとって「仕事探し」の玄関口です。毎日、膨大な数の求人情報が検索結果に表示される中で、あなたの求人は「見つけてもらう」だけでなく、さらに一歩進んで「クリックしてもら... -
求職者の利用媒体と接触の心理 – 世代別戦略で採用を成功へ
「求人広告を出しても、どの媒体が効果的なのかわからない…」 「若手はスマホアプリ、ベテランはPCブラウザ?どのデバイスにこだわるべき?」 現代の求職者は、仕事探しに多様な媒体やデバイスを利用しています。スマートフォン、PC、ウェブブラウザ、スマ... -
お金をかけずに採用を成功させる方法:工夫と事例で学ぶコストゼロ採用戦略
「採用コストが高騰して、なかなか予算が組めない…」 「有料の求人広告を出しても、効果がいまいち見えない」―― 人材獲得競争が激化する今、多くの企業が採用コストの重圧に直面しています。しかし、採用活動は必ずしも多額の費用をかける必要があるわけで... -
Indeedだけでは、もう勝てない― 応募を左右する“Indeed外”の3大要素
「Indeedに有料広告を出しているのに、クリックはされても応募が来ない…」多くの採用担当者が、そんなジレンマに陥っています。現代の求職者は、Indeedで求人を見つけた後、応募ボタンを押す前に必ず「第二の選考」を行っています。 本記事では、大手人材...
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