youtube– category –

企業の採用活動において、YouTubeチャンネルの活用は今や一般的になりました。しかし、ただチャンネル登録者数が多ければ成功とは限りません。中には登録者が10万人を超えていても、動画の再生回数が数百回に留まる「登録者数と実態が乖離したチャンネル」...

「採用の認知度を上げるなら、TikTokで社員に踊ってもらえばいい」「YouTubeショートで職場の日常を切り取ればバズる」 今、多くの企業で「とりあえずショート動画をやる」という風潮が広まっています。手軽さと拡散力の高さから、一見、採用課題の特効薬...

現代の採用戦略において、動画プラットフォームYouTubeの影響力は無視できません。しかし、多くの企業がYouTubeチャンネルを開設したものの、「動画をアップロードしても誰も見てくれない」という現実に直面しています。本記事では、YouTube採用動画が「見...

採用活動における「SNS＋動画」の重要性は、もはや論を俟ちません。しかし、多くの企業が「どのプラットフォームで、どのような動画を公開すればよいのか」という課題に直面しています。本記事では、主要3大プラットフォームの特性を公的データから徹底比...

YouTubeが採用に有効なことは分かった。しかし、「具体的にどんな動画を作ればいいのか？」「効果はどうやって測るのか？」「炎上したらどうしよう？」といった、運用の現場には無数の疑問が付きまといます。本稿は、実際の成功事例を基にしたモデルケース...