求人広告– category –

「月々数十万円の広告費を払って、大手求人メディアに掲載しているのだから、それで十分だろう」「応募もそこで完結するし、自社の採用サイトは不要ではないか？」—。多くの企業、特に採用にかけられるリソースが限られている場合、このように考えるのは自...

「クリックされた分だけ費用が発生する」—。合理的で分かりやすいCPC（クリック課金）モデルは、Indeedをはじめとする多くの求人広告プラットフォームで主流となっています。しかし、そのクリックが本当に求職者の意志によるものだと、100%信じることがで...

求人原稿は、不特定多数に送るチラシではありません。それは、未来の仲間となる「たった一人」の心に突き刺すための、精密なメッセージングツールです。本記事では、心理学と社会学の理論を武器に、応募者の行動を科学的に解き明かし、採用を成功に導くた...

求人を出しても応募が集まらない一番の原因は、候補者に「見つけてもらえていない」ことかもしれません。特にIndeedのような求人検索エンジンでは、候補者が使うであろうキーワードを原稿に含めることが極めて重要です。この記事では、Indeedの仕組みを理...

「Indeedに求人を出しているのに、なぜか応募が来ない」「有料掲載しているのに、無関係な人からのクリックで費用がかさむ」 多くの企業がIndeedの集客力に期待を寄せる一方で、その複雑な仕組みに悩まされています。実は、IndeedにはGoogle検索と同様の「...

「採用が成功しない」という悩みの裏には、採用担当者が疲弊しきっているという現実が隠されていることが少なくありません。戦略立案や社内調整といった上流工程から、膨大な数の応募者対応や日程調整といった下流工程まで、採用業務は質・量ともに巨大で...

企業が人を選ぶ時代から、人が企業を選ぶ時代へ。この変化に伴い、求人情報の役割は劇的に変わりました。もはや、単なる「募集要項の掲示板」ではありません。求人情報は、IndeedやGoogleしごと検索といった検索エンジンに発見してもらう「機械への対策」...

Indeedは強力な採用ツールですが、その効果を最大限に引き出すには専門知識が不可欠です。「どの代理店に任せれば良いのか？」その疑問に答えるため、本記事ではIndeedの仕組みから、失敗しない代理店の選び方、そして実績のある優良代理店までを徹底的に...

「求人を毎日更新して『新着』フラグを付ければ、上位表示される」— Indeed運用にまつわる、まことしやかなこの噂。多くの採用担当者が、藁にもすがる思いでこの「更新作業」に時間を費やしています。しかし、その努力は本当に報われているのでしょうか？衝撃的なデータとIndeedのアルゴリズムから、その神話の真偽を徹底検証します。 ￥

Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった求人検索エンジンは、求職者にとって「仕事探し」の玄関口です。毎日、膨大な数の求人情報が検索結果に表示される中で、あなたの求人は「見つけてもらう」だけでなく、さらに一歩進んで「クリックしてもら...