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Indeed SEO完全ガイド – 費用を抑え、求める人材に届ける求人票の作り方
「Indeedに求人を出しているのに、なぜか応募が来ない」「有料掲載しているのに、無関係な人からのクリックで費用がかさむ」 多くの企業がIndeedの集客力に期待を寄せる一方で、その複雑な仕組みに悩まされています。実は、IndeedにはGoogle検索と同様の「... -
なぜ、採用担当者は疲弊するのか? – 「攻めの採用」を実現する、業務分解と効率化の新常識
「採用が成功しない」という悩みの裏には、採用担当者が疲弊しきっているという現実が隠されていることが少なくありません。戦略立案や社内調整といった上流工程から、膨大な数の応募者対応や日程調整といった下流工程まで、採用業務は質・量ともに巨大で... -
なぜ、あなたの求人には応募が来ないのか? -「選ばれる」求人情報の戦略的ライティング術
企業が人を選ぶ時代から、人が企業を選ぶ時代へ。この変化に伴い、求人情報の役割は劇的に変わりました。もはや、単なる「募集要項の掲示板」ではありません。求人情報は、IndeedやGoogleしごと検索といった検索エンジンに発見してもらう「機械への対策」... -
Indeed求人広告完全ガイド – パートナー代理店の選び方とおすすめ5社
Indeedは強力な採用ツールですが、その効果を最大限に引き出すには専門知識が不可欠です。「どの代理店に任せれば良いのか?」その疑問に答えるため、本記事ではIndeedの仕組みから、失敗しない代理店の選び方、そして実績のある優良代理店までを徹底的に... -
Indeedの「新着」神話は本当か? – データとアルゴリズムで解明する、本当のSEO上位表示戦略
「求人を毎日更新して『新着』フラグを付ければ、上位表示される」— Indeed運用にまつわる、まことしやかなこの噂。多くの採用担当者が、藁にもすがる思いでこの「更新作業」に時間を費やしています。しかし、その努力は本当に報われているのでしょうか?衝撃的なデータとIndeedのアルゴリズムから、その神話の真偽を徹底検証します。 ¥ -
【求人広告の画像戦略】応募を増やし、定着に繋がる「選ばれる写真」の条件
Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった求人検索エンジンは、求職者にとって「仕事探し」の玄関口です。毎日、膨大な数の求人情報が検索結果に表示される中で、あなたの求人は「見つけてもらう」だけでなく、さらに一歩進んで「クリックしてもら... -
求人広告クリックの心理 求職者に「選ばれる」ための表現戦略
Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった求人検索エンジンは、求職者にとって「仕事探し」の玄関口です。毎日、膨大な数の求人情報が検索結果に表示される中で、あなたの求人は「見つけてもらう」だけでなく、さらに一歩進んで「クリックしてもら... -
なぜ営業職は不人気? – データと心理から解き明かす採用成功の新戦略
「また営業職の応募がゼロに近い…」「採用してもすぐに辞めてしまう…」多くの企業で、営業職の採用は最重要課題でありながら、最も困難な課題の一つとなっています。かつては花形とされた営業職が、なぜ今は敬遠されてしまうのでしょうか。 本記事では、客... -
【求人原稿の落とし穴】 良かれと思った一言が応募を遠ざける
「なぜこの求人、応募が来ないんだろう?」 「魅力的なはずなのに、求職者に響かない…」 企業が良かれと思って表現した求人原稿が、実は求職者からすると「不安」に感じられたり、「応募を取りやめよう」と判断される原因になっているケースは少なくありま... -
求人広告運用:自社か代理店か?費用と成果で選ぶ最適解
「求人広告の運用、自社でやるべき?それとも代理店に任せるべき?」 「ノウハウがない、社内でやる余裕がない、でも費用は抑えたい…」―― 多くの企業が抱えるこの悩み。Indeedや求人ボックスといった運用型広告が主流になる中、求人広告の最適運用は採用成...
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