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【求人広告の画像戦略】応募を増やし、定着に繋がる「選ばれる写真」の条件
Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった求人検索エンジンは、求職者にとって「仕事探し」の玄関口です。毎日、膨大な数の求人情報が検索結果に表示される中で、あなたの求人は「見つけてもらう」だけでなく、さらに一歩進んで「クリックしてもら... -
求人広告クリックの心理 求職者に「選ばれる」ための表現戦略
Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった求人検索エンジンは、求職者にとって「仕事探し」の玄関口です。毎日、膨大な数の求人情報が検索結果に表示される中で、あなたの求人は「見つけてもらう」だけでなく、さらに一歩進んで「クリックしてもら... -
なぜ営業職は不人気? – データと心理から解き明かす採用成功の新戦略
「また営業職の応募がゼロに近い…」「採用してもすぐに辞めてしまう…」多くの企業で、営業職の採用は最重要課題でありながら、最も困難な課題の一つとなっています。かつては花形とされた営業職が、なぜ今は敬遠されてしまうのでしょうか。 本記事では、客... -
【求人原稿の落とし穴】 良かれと思った一言が応募を遠ざける
「なぜこの求人、応募が来ないんだろう?」 「魅力的なはずなのに、求職者に響かない…」 企業が良かれと思って表現した求人原稿が、実は求職者からすると「不安」に感じられたり、「応募を取りやめよう」と判断される原因になっているケースは少なくありま... -
求人広告運用:自社か代理店か?費用と成果で選ぶ最適解
「求人広告の運用、自社でやるべき?それとも代理店に任せるべき?」 「ノウハウがない、社内でやる余裕がない、でも費用は抑えたい…」―― 多くの企業が抱えるこの悩み。Indeedや求人ボックスといった運用型広告が主流になる中、求人広告の最適運用は採用成... -
中小企業が求人で大企業に勝つ戦略:規模を強みに変える採用術
「大企業にはブランド力も給与も福利厚生も敵わない…」 「優秀な人材は大手志向で、中小企業には見向きもしてくれない」 求人において、中小企業が大企業と真っ向から戦っては「普通にやったら勝てない」という現実は、多くの経営者や採用担当者が痛感して... -
検索で「見つかる」求人へ!キーワード対策で差をつける原稿作成術
「求人を出してもなかなか応募が来ない」「思うような人材に出会えない」――そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった主要な求人メディアでは、求職者の多くがキーワード検索で仕事を探しています。 だ... -
なぜ採用コストは上がり続けるのか?データで解き明かす「1人100万円時代」の現実
「気づけば採用関連の予算が倍になっていた…」多くの経営者や人事担当者が、採用コストの急激な高騰に頭を悩ませています。かつてない人材獲得競争の中、企業の採用費用はなぜ、そしてどこまで上がり続けるのでしょうか。 本記事では、大手人材会社の調査...
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