求人メディア・サービス– category –
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ビズリーチ採用戦略 飽和時代のダイレクトリクルーティングをどう活かすか
「ビズリーチで採用を始めたけれど、なかなか返信がない…」 「スカウトを送っても、期待したような人材から応募が来ない」 かつて採用の切り札とされたビズリーチなどのダイレクトリクルーティング。優秀な人材に企業が直接アプローチできる画期的な手法と... -
Indeed応募後の採用プロセス分析:歩留まり改善で採用成功へ
「Indeedで応募は来るけど、面接まで繋がらない…」 「応募者と連絡が取れないまま、いつの間にか選考辞退に…」 Indeedは多くの求職者が利用する強力な求人プラットフォームですが、単に応募数を増やすだけでは採用成功には繋がりません。応募獲得後の「歩... -
【求人原稿の落とし穴】 良かれと思った一言が応募を遠ざける
「なぜこの求人、応募が来ないんだろう?」 「魅力的なはずなのに、求職者に響かない…」 企業が良かれと思って表現した求人原稿が、実は求職者からすると「不安」に感じられたり、「応募を取りやめよう」と判断される原因になっているケースは少なくありま... -
本当はすごいハローワーク採用の実力~補助金・人材タイプから見る活用戦略~
「ハローワークって、どんな人材が集まるの?」「正直、Indeedや求人ボックスの方が効果的じゃない?」 多くの企業が抱く、ハローワークへの素朴な疑問かもしれません。確かに、オンラインの求人サービスに比べ、ハローワークは古風なイメージを持たれがち... -
Googleしごと検索の現状と活用法:主要競合との比較で理解する
「Googleしごと検索って実際どうなの?」「Indeedや求人ボックスとの違いは?」―― 多くの求職者がGoogleで仕事を探す時代において、「Googleしごと検索」の存在感は無視できません。しかし、その実態や競合との比較について、明確に理解している企業はまだ... -
検索で「見つかる」求人へ!キーワード対策で差をつける原稿作成術
「求人を出してもなかなか応募が来ない」「思うような人材に出会えない」――そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索といった主要な求人メディアでは、求職者の多くがキーワード検索で仕事を探しています。 だ... -
Indeedと求人ボックス徹底比較:費用と効果で選ぶ最適な採用戦略
日本の採用市場において、求人検索エンジンの存在感は年々高まっています。その中でも特に大きなシェアを占めるのが「Indeed」と「求人ボックス」です。 どちらも多くの求職者が利用する強力なツールですが、その費用体系や得意分野には明確な違いがありま... -
Indeed有料掲載のクリック単価はどこまで高くなった?― データで読み解く「人材争奪戦」の最前線
「Indeedで求人を出しても以前より費用がかかる」「クリック単価(CPC)が高騰している」―― 多くの企業がIndeedの有料掲載において、かつてない採用コストの課題に直面しています。 求職者と企業を繋ぐプラットフォームとして絶大な影響力を持つIndeedです... -
Googleしごと検索で上位表示する全手順― 未経験から始める構造化データ対策
「Webで求人を出しているが、Googleに表示されない…」「掲載はされても、全く応募に繋がらない…」Googleしごと検索は、無料で使える強力な採用チャネルですが、その仕組みは複雑です。 本記事では、Googleに求人を掲載するための必須条件・推奨条件を詳し... -
なぜ、ウチの求人はIndeedで応募が来ないのか?成果を出す企業と出せない企業の“決定的な差”
「Indeedに掲載さえすれば、応募が殺到するはずだ」― そう期待して求人を出したものの、全く応募が来ずに頭を抱える企業は少なくありません。月間4,000万人以上が訪れる巨大プラットフォームも、ただ使うだけでは成果は出ません。 そこは、数百万件の求人...