求人メディア・サービス– category –
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クリックされる求人票の作り方 – Indeed, 求人ボックス, Google – 主要3大求人検索サイト「見え方」完全攻略ガイド
今や採用活動に不可欠な3つのプラットフォーム。しかし、同じ求人情報を掲載するだけでは成果は出ません。それぞれのサイトで候補者に「どう見えているのか」を理解し、媒体特性に合わせた情報発信を行うことが、応募を勝ち取るための絶対条件です。 この... -
Indeed求人の閲覧数を最大化する「表記ゆれ」対策 – 応募が集まるキーワード戦略
「Indeedに求人を出しているのに、なぜか閲覧数が伸びない」「応募が集まらない」といった悩みは、多くの採用担当者が抱えています。その原因の多くは、求職者が使う「キーワード」と、求人原稿に書かれている「キーワード」のミスマッチにあります。 私た... -
engageとは – 40万社が利用する無料採用支援ツールの実力と始め方
採用コストの高騰、特にIndeedのクリック単価上昇に頭を悩ませる企業が増える中、「無料で始められて、広く求職者にアプローチできる」ツールとして注目を集めているのが、エン・ジャパン株式会社が運営するengage（エンゲージ）です。本記事では、engage... -
求人ボックス vs Indeed 徹底比較 – ユーザー層と広告単価から見る最適な活用戦略
多くの企業が採用活動の主戦場として活用する「求人検索エンジン」。中でも国内で特に存在感を放つのが「Indeed」と「求人ボックス」です。どちらも強力なプラットフォームですが、「両者のユーザーは同じなのか？」「広告費はどちらが効果的か？」といっ... -
【要システム開発】Indeed Apply 連携 完全ガイド – 仕様設計から実装、申請・承認までの全手順
自社の採用サイトやATS（採用管理システム）の応募率を向上させたいと考えたとき、「Indeed Apply」への対応は極めて強力な選択肢となります。しかし、単なる求人情報のクローリング連携とは異なり、その実装には技術的な理解と計画的な手順が不可欠です。... -
なぜあなたのスカウトは届かないのか – データで解明するダイレクトリクルーティングの罠と成功の本質
「ダイレクトリクルーティングなら、優秀な人材に直接アプローチできる」「攻めの採用で、自社に合う人材を獲得できる」…そんな期待を胸にスカウトサービスを導入したものの、「100通送って返信2通、面談ゼロ…」と、その現実に頭を抱えていませんか？ かつ... -
Indeed Apply必須化の衝撃 – 検索エンジンから「巨大な採用プラットフォーム」へ、企業の取るべき次の一手は
「最近、Indeedから自社サイトへの応募が減った…？」多くの採用担当者が感じているこの変化。その裏には、Indeedが静かに、しかし着実に進めてきた大きな戦略転換があります。それが「Indeed Apply（インディード・アプライ）の事実上の必須化」です。 か... -
Googleしごと検索の連携方法 – サイトマップ vs Indexing API、どちらがSEOに有利？実装まで徹底解説
今や採用活動の主流となった「Googleしごと検索」。自社の求人情報をこのプラットフォームに掲載することは、優秀な人材を獲得するための必須条件です。しかし、その連携方法には「サイトマップ」と「Indexing API」の2種類があり、どちらを選ぶべきか悩む... -
決算資料から紐解くタイミーの次の一手 – 「お試し採用」で人材争奪戦を勝ち抜く戦略
スキマバイト市場を牽引するタイミーの成長が止まりません。しかし、その急成長の裏で、サービスは新たな課題に直面し、次なるステージへの戦略転換を迫られています。本記事では、公開データを基にタイミーの現状と未来を徹底分析。これからの時代に企業... -
「Googleしごと検索」と「Google WEB検索」の連携戦略 – 採用担当者が知るべきSEOの違いと使い分け
「Googleしごと検索」と「Google WEB検索」の連携戦略 - 採用担当者が知るべきSEOの違いと使い分け 「Googleしごと検索に載るように対策したのに、アクセスが増えない」「普通のGoogle検索と何が違うの？」 多くの採用担当者様が、Googleが提供する2つの強...
