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「うちの業界の給与相場はこんなものだ」「昔からこの条件で募集している」――そんな”社内の常識”や”過去の慣習”に基づいて求人情報を作成していませんか？Indeedをはじめとする現代の採用市場は、求職者がスマホ一つで無数の求人を比較する「相対比較の市...

「Indeedに有料広告を出しているのに、クリックはされても応募が来ない…」多くの採用担当者が、そんなジレンマに陥っています。現代の求職者は、Indeedで求人を見つけた後、応募ボタンを押す前に必ず「第二の選考」を行っています。 本記事では、大手人材...

「Indeedの広告予算を増やしたのに、応募数が一向に増えない…」多くの採用担当者が、そんなジレンマに陥っています。採用のインフラとなったIndeedですが、その利用企業と掲載求人数の増加に伴い、競争は激化の一途をたどっています。 本記事では、クリッ...

「自社の採用サイトに求人を載せたのに、いつまで経ってもIndeedに表示されない…」「昨日まで表示されていた求人が、突然消えてしまった…」その原因は、Indeed独自の「品質審査」にあるかもしれません。 本記事では、Indeedの公式な掲載基準に基づき、どの...

「Indeedの有料掲載（スポンサー求人）を勧められるが、本当に費用対効果があるのか疑問だ」「無料掲載だけでは、やはり限界なのだろうか」――多くの採用担当者が、Indeedの有料・無料の使い分けに悩んでいます。本記事では、Indeedが公式に発表しているデ...

「Indeedには求人を出しているが、応募が頭打ちになってきた」「Googleしごと検索にも対応すべきか？」――採用チャネルの多様化に伴い、多くの企業がその運用に悩んでいます。 本記事では、なぜ今「複数メディアへの同時掲載」が必須なのかを解説すると共に...