indeed– category –
-
「Indeed連携」の終焉、そしてAPI連携の悩ましい現実 – 採用担当者が迫られる3つの戦略的選択
数年前まで、自社の採用サイトや求人メディアの情報をIndeedに掲載することは、比較的容易でした。求人情報を記述したフィードファイルを用意し、Indeedに読み込ませるだけで、一定の連携が実現できていたのです。しかし、近年Indeedが「Indeed Apply」を... -
Indeed露出を最大化する求人キーワード戦略 – 「見つからない」を防ぐ具体策
求人を出しても応募が集まらない一番の原因は、候補者に「見つけてもらえていない」ことかもしれません。特にIndeedのような求人検索エンジンでは、候補者が使うであろうキーワードを原稿に含めることが極めて重要です。この記事では、Indeedの仕組みを理... -
Indeedで上位表示される秘訣 – 「適切な企業」と評価される応募者対応の技術
「Indeedに求人を出しているのに、応募が来ない、上位に表示されない…」その原因は、求人票の内容だけでなく「応募後の対応」にあるかもしれません。Indeedは、ただの掲示板ではなく、応募者の体験を重視する賢いプラットフォームなのです。 Indeedの評価... -
クリックされる求人票の作り方 – Indeed, 求人ボックス, Google – 主要3大求人検索サイト「見え方」完全攻略ガイド
今や採用活動に不可欠な3つのプラットフォーム。しかし、同じ求人情報を掲載するだけでは成果は出ません。それぞれのサイトで候補者に「どう見えているのか」を理解し、媒体特性に合わせた情報発信を行うことが、応募を勝ち取るための絶対条件です。 この... -
Indeed求人の閲覧数を最大化する「表記ゆれ」対策 – 応募が集まるキーワード戦略
「Indeedに求人を出しているのに、なぜか閲覧数が伸びない」「応募が集まらない」といった悩みは、多くの採用担当者が抱えています。その原因の多くは、求職者が使う「キーワード」と、求人原稿に書かれている「キーワード」のミスマッチにあります。 私た... -
求人ボックス vs Indeed 徹底比較 – ユーザー層と広告単価から見る最適な活用戦略
多くの企業が採用活動の主戦場として活用する「求人検索エンジン」。中でも国内で特に存在感を放つのが「Indeed」と「求人ボックス」です。どちらも強力なプラットフォームですが、「両者のユーザーは同じなのか？」「広告費はどちらが効果的か？」といっ... -
【要システム開発】Indeed Apply 連携 完全ガイド – 仕様設計から実装、申請・承認までの全手順
自社の採用サイトやATS（採用管理システム）の応募率を向上させたいと考えたとき、「Indeed Apply」への対応は極めて強力な選択肢となります。しかし、単なる求人情報のクローリング連携とは異なり、その実装には技術的な理解と計画的な手順が不可欠です。... -
Indeed Apply必須化の衝撃 – 検索エンジンから「巨大な採用プラットフォーム」へ、企業の取るべき次の一手は
「最近、Indeedから自社サイトへの応募が減った…？」多くの採用担当者が感じているこの変化。その裏には、Indeedが静かに、しかし着実に進めてきた大きな戦略転換があります。それが「Indeed Apply（インディード・アプライ）の事実上の必須化」です。 か... -
Indeed SEO完全ガイド – 費用を抑え、求める人材に届ける求人票の作り方
「Indeedに求人を出しているのに、なぜか応募が来ない」「有料掲載しているのに、無関係な人からのクリックで費用がかさむ」 多くの企業がIndeedの集客力に期待を寄せる一方で、その複雑な仕組みに悩まされています。実は、IndeedにはGoogle検索と同様の「... -
Indeed上位表示のロジック徹底解剖 – コスパ重視・応募数最大化の採用戦略
今や採用活動に欠かせないツールとなったIndeed。多くの企業が「とりあえず掲載」「予算をかければ上位に出るはず」といった感覚的な運用に留まり、本来の効果を十分に引き出せていないケースが散見されます。しかし、Indeedの検索結果には、明確なロジッ...
