業界– category –
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飲食
飲食店の採用難を打破する – 職種別メディア戦略と人材ポートフォリオの作り方
「募集をかけても人が集まらない」「採用しても定着しない」- 飲食業界は、今、深刻な人手不足という大きな壁に直面しています。この問題は、単に店舗運営を圧迫するだけでなく、サービスの質の低下や事業拡大の足かせとなり、業界全体の成長を阻害してい... -
タクシー
採用難易度の高い業界 職種での採用成功事例 – 国際自動車の挑戦
「長時間労働」「きつい仕事」といったネガティブなイメージが先行し、人手不足が深刻なタクシー業界。 「このような業界で、どうすれば若手人材を確保し、定着させられるのか?」 多くの採用担当者が頭を悩ませる中、国際自動車株式会社は、タクシー運転... -
介護
【介護職の外国人材戦略】現状と未来、人が集まる組織の採用フロー
「人手不足の介護現場で、外国人材の採用を検討しているが、何から始めれば良いか…」 「外国人の介護職は増えていると聞くけれど、実際のところどうなのか?」 超高齢社会の進展に伴い、介護人材の確保は日本にとって喫緊の課題です。その中で、外国人材は...
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