業務効率化– category –

「母集団形成から面接調整、内定者フォローまで、やることが多すぎて手が回らない…」 少数精鋭で採用活動を担う人事・採用担当者にとって、この悩みは尽きることがありません。採用の成否が会社の未来を左右すると分かっていても、日々のタスクに追われ、...

「大量の応募書類に目を通す時間がない」「経歴は良いのに、面接してみると期待と違った」「自社に合う人材をどう見極めればいいのかわからない」 採用担当者であれば、誰もが一度は抱える書類選考の悩みです。 書類選考は、単に応募者を絞り込む作業では...

人手不足が深刻化し、採用競争が激化する現代。AIやDXの波は採用活動にも押し寄せ、「従来通りのやり方」では優秀な人材を確保することが困難になっています。 「ノンコア業務に追われて、候補者とのコミュニケーションに時間を割けない…」「どの採用サー...

「採用が成功しない」という悩みの裏には、採用担当者が疲弊しきっているという現実が隠されていることが少なくありません。戦略立案や社内調整といった上流工程から、膨大な数の応募者対応や日程調整といった下流工程まで、採用業務は質・量ともに巨大で...

少子高齢化による労働力人口の減少が深刻化する日本において、企業はかつてない人手不足に直面しています。 こうした中、AI（人工知能）技術の進化は、単なる業務効率化ツールを超え、労働力不足を補うための抜本的な解決策として注目されています。 本記...

「求人を出してもなかなか人が集まらない…」 「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」 現代の採用市場は、多くの企業にとって厳しい現実を突きつけています。採用を頑張ることはもちろん重要ですが、それだけでは根本的な解決に至らないケースも少な...

「Indeedには求人を出しているが、応募が頭打ちになってきた」「Googleしごと検索にも対応すべきか？」――採用チャネルの多様化に伴い、多くの企業がその運用に悩んでいます。 本記事では、なぜ今「複数メディアへの同時掲載」が必須なのかを解説すると共に...