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「大卒も高卒も、新卒の応募が全く来ない」「採用コストばかりが膨れ上がり、成果に繋がらない」 多くの中小企業が、深刻な新卒採用難に直面しています。これは単なる景気の問題ではなく、日本の労働人口の変化と、学生の価値観の変容という、より根深い構...

「学生時代といえばアルバイト」という常識は、もはや過去のものとなりつつあります。現代の学生たちは、学業の傍ら、有給インターンシップで実践的なスキルを磨き、時には自ら事業を立ち上げるなど、その活動は驚くほど多様化しています。 企業の新卒採用...

少子高齢化による労働力人口の減少が加速する日本において、企業の採用活動は年々厳しさを増しています。特に、将来を担う若者や新卒層の獲得は喫緊の課題です。 しかし、現在の若者たちは、かつてのように「賃金が高い」「安定している」といった目に見え...

「なぜあの企業は、毎年多くの学生から応募が殺到するのだろう？」 「新卒採用の人気企業ランキングの顔ぶれは、どのように変化しているのか？」 新卒採用市場は、社会情勢や学生の価値観の変化を敏感に反映します。リクナビやマイナビといった主要な新卒...

「新卒採用が年々難しくなっている…」 「若手人材の獲得競争が激化して、応募すら来ない」 日本全体で人材不足が叫ばれる中、特に新卒や20代の若手人材の採用は、多くの企業にとって喫緊かつ最も困難な課題となっています。かつてのような「大卒一括採用」...