採用戦略– category –

少子高齢化による労働力人口の減少が深刻化する日本において、企業はかつてない人手不足に直面しています。 こうした中、AI（人工知能）技術の進化は、単なる業務効率化ツールを超え、労働力不足を補うための抜本的な解決策として注目されています。 本記...

「求人広告を出しても、どの媒体が効果的なのかわからない…」 「若手はスマホアプリ、ベテランはPCブラウザ？どのデバイスにこだわるべき？」 現代の求職者は、仕事探しに多様な媒体やデバイスを利用しています。スマートフォン、PC、ウェブブラウザ、スマ...

採用ターゲット別SNS戦略：データで読み解くユーザーと使い分け 現代の採用活動において、SNSはもはや無視できない存在です。求人サイトだけではリーチできない層にアプローチし、企業のリアルな魅力を伝える強力なツールとなっています。 しかし、ただ闇...

「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまう…」 「人の入れ替わりが激しくて、なかなか組織が安定しない」 多くの企業が抱えるこの悩み。求人活動を頑張る一方で、見落とされがちなのが「勤続年数」というデータが示す、企業の定着と採用の現実です。 本...