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人手不足が深刻化し、採用競争が激化する現代。AIやDXの波は採用活動にも押し寄せ、「従来通りのやり方」では優秀な人材を確保することが困難になっています。 「ノンコア業務に追われて、候補者とのコミュニケーションに時間を割けない…」「どの採用サー...

企業が人を選ぶ時代から、人が企業を選ぶ時代へ。この変化に伴い、求人情報の役割は劇的に変わりました。もはや、単なる「募集要項の掲示板」ではありません。求人情報は、IndeedやGoogleしごと検索といった検索エンジンに発見してもらう「機械への対策」...

「なぜこの求人、応募が来ないんだろう？」 「魅力的なはずなのに、求職者に響かない…」 企業が良かれと思って表現した求人原稿が、実は求職者からすると「不安」に感じられたり、「応募を取りやめよう」と判断される原因になっているケースは少なくありま...

「Indeedに有料広告を出しているのに、クリックはされても応募が来ない…」多くの採用担当者が、そんなジレンマに陥っています。現代の求職者は、Indeedで求人を見つけた後、応募ボタンを押す前に必ず「第二の選考」を行っています。 本記事では、大手人材...