女性の活躍推進– category –

少子高齢化が進む日本において、企業の持続的な成長には「労働力の確保」が最も深刻な課題です。かつて「眠っていた」とされる女性や高齢者の労働力は、すでに世界トップクラスの水準に達しています。 本記事では、公的データに基づき、女性・高齢者の就業...

「女性管理職比率30%」「女性採用率50%」といった目標を掲げる企業が、今急速に増えています。それはESG投資など外部からの要請であると同時に、労働力人口が減少する日本において、企業の持続的成長を支えるための「戦力増強」でもあります。しかし、ただ...