外国人雇用– category –

過去10年、為替市場における日本円の価値は大きな転換期を迎えました。特に主要国通貨に対する円安の進行は、日本を「稼げる国」として選んできた外国人労働者にとって、その経済的合理性を揺るがす事態となっています。 本レポートでは、為替変動がもたら...

グローバル化が進む現代において、企業が優秀な人材を確保するためには、世界の給与水準を正確に把握することが不可欠です。特に、日本の平均年収が主要先進国の中で相対的に低下している現状は、外国人採用における競争力の低下という形で表れています。 ...

少子高齢化が進む日本において、企業の持続的な成長には「労働力の確保」が最も深刻な課題です。かつて「眠っていた」とされる女性や高齢者の労働力は、すでに世界トップクラスの水準に達しています。 本記事では、公的データに基づき、女性・高齢者の就業...

日本の外国人労働者数は年々増加し、その重要性は増す一方です。企業が外国人材を戦略的に活用するためには、最新のデータに基づき、どの地域で、どの業種で、どのような変化が起きているかを正確に把握することが不可欠です。 本記事では、最新の公的デー...

グローバル化が進む中、外国人材の採用は多くの企業にとって不可欠な戦略となっています。しかし、日本人と外国人の求職者が仕事に求める価値観や優先順位には、文化や社会背景に根ざした明確な違いが存在します。これらの違いを理解せずに採用戦略を進め...

深刻な人手不足に直面する日本ですが、政府は外国人材の受け入れに関する制度を大きく転換させようとしています。技能実習制度に代わる「育成就労制度」の創設、そして東南アジアやインドからの高度人材獲得競争の本格化。これらの変化は、日本企業の採用...

深刻化する人手不足を背景に、日本国内で外国人労働者の存在感が急速に増しています。2023年にはその数が200万人を突破し、もはや多くの産業で不可欠な存在となりつつあります。しかし、その受け入れ体制や採用ノウハウは、多くの企業にとって未だ手探りの...

「人手不足が深刻で、事業の継続が危ぶまれる」。日本の多くの企業が直面するこの問題。しかし、これを日本だけの特殊な事情だと考えているとしたら、その認識は根本的に間違っているかもしれません。 今、世界は歴史的な転換点に立っています。先進国だけ...

「労働力不足」が叫ばれて久しい日本。しかし、統計を見るとこの10年、労働力人口は減少するどころか、むしろ増加してきました。その原動力は、女性と高齢者の労働参加です。しかし、その伸びしろも限界が目前に。本記事では、公的データに基づき日本の現...

深刻な労働力不足に直面する日本にとって、外国人材の受け入れ拡大はもはや避けて通れない。その未来像は、移民大国・米国の現状に映し出される。経済を牽引する「活力」と、社会に横たわる「ジレンマ」。日本企業と社会は、この現実から何を学び、備える...