外国人雇用– category –

日本の外国人労働者数は年々増加し、その重要性は増す一方です。企業が外国人材を戦略的に活用するためには、最新のデータに基づき、どの地域で、どの業種で、どのような変化が起きているかを正確に把握することが不可欠です。 本記事では、最新の公的デー...

グローバル化が進む中、外国人材の採用は多くの企業にとって不可欠な戦略となっています。しかし、日本人と外国人の求職者が仕事に求める価値観や優先順位には、文化や社会背景に根ざした明確な違いが存在します。これらの違いを理解せずに採用戦略を進め...

深刻な人手不足に直面する日本ですが、政府は外国人材の受け入れに関する制度を大きく転換させようとしています。技能実習制度に代わる「育成就労制度」の創設、そして東南アジアやインドからの高度人材獲得競争の本格化。これらの変化は、日本企業の採用...

深刻化する人手不足を背景に、日本国内で外国人労働者の存在感が急速に増しています。2023年にはその数が200万人を突破し、もはや多くの産業で不可欠な存在となりつつあります。しかし、その受け入れ体制や採用ノウハウは、多くの企業にとって未だ手探りの...

「人手不足が深刻で、事業の継続が危ぶまれる」。日本の多くの企業が直面するこの問題。しかし、これを日本だけの特殊な事情だと考えているとしたら、その認識は根本的に間違っているかもしれません。 今、世界は歴史的な転換点に立っています。先進国だけ...

「労働力不足」が叫ばれて久しい日本。しかし、統計を見るとこの10年、労働力人口は減少するどころか、むしろ増加してきました。その原動力は、女性と高齢者の労働参加です。しかし、その伸びしろも限界が目前に。本記事では、公的データに基づき日本の現...

深刻な労働力不足に直面する日本にとって、外国人材の受け入れ拡大はもはや避けて通れない。その未来像は、移民大国・米国の現状に映し出される。経済を牽引する「活力」と、社会に横たわる「ジレンマ」。日本企業と社会は、この現実から何を学び、備える...

日本の貿易の99%以上を担う海運業。その最前線である船の上で、今、何が起きているかご存じでしょうか。実は、日本の海運会社が運航する船に乗る船員のほとんどが外国人です。これは、人手不足に悩む他業界から見れば、まさに異次元とも言える光景かもしれ...

労働力不足が深刻化する日本にとって、外国人材の受け入れは持続的な経済成長に不可欠な要素となっています。 しかし、世界中の人々が日本での就業をどのように捉え、どの国からどのような人材が日本で働くことを希望しているのか、その実態は把握しにくい...

「2024年問題」をきっかけに、日本の物流と交通を支えるドライバー不足が社会的な課題として広く認識されるようになりました。この問題の本質を理解するため、本記事では「働く人」に焦点を当て、ドライバーの平均年齢や外国人の割合といったデータから、...