労働者不足– category –

「大企業にはブランド力も給与も福利厚生も敵わない…」 「優秀な人材は大手志向で、中小企業には見向きもしてくれない」 求人において、中小企業が大企業と真っ向から戦っては「普通にやったら勝てない」という現実は、多くの経営者や採用担当者が痛感して...

「求人を出しても応募が来ない」「人手不足が深刻」――いま日本中の企業が、採用の難しさを実感しています。 かつては求人広告を出せばある程度応募が集まった時代もありましたが、今は状況が一変。 その背景や現場のリアル、そしてこれから企業がどう動く...

本レポートでは、ドライバー業界が直面する給与水準、労働環境、そして特に深刻化する労働者の高齢化と若年層不足という複合的な課題を、最新のデータに基づいて分析します。これらの現状を踏まえ、企業が持続的な成長のために取るべき採用戦略について考...

日本の人手不足は、すべての地域で平等に進行するわけではありません。さらに、近年の少子化は政府機関の標準的な予測すら上回るペースで加速しています。 本記事では、公的機関である国立社会保障・人口問題研究所が発表した将来人口推計の中でも、より現...