労働者不足– category –

労働力不足が深刻化する日本にとって、外国人材の受け入れは持続的な経済成長に不可欠な要素となっています。 しかし、世界中の人々が日本での就業をどのように捉え、どの国からどのような人材が日本で働くことを希望しているのか、その実態は把握しにくい...

労働力人口の減少が喫緊の課題となっている日本において、女性の活躍は企業の持続的成長に不可欠です。しかし、日本の女性の正社員比率や管理職比率は、国際的に見ても依然として低い水準にあります。 「女性の正社員・管理職比率はどうなっているのか？」...

労働力人口の減少が深刻化する日本において、外国人材の受け入れは避けて通れない重要な課題となっています。 「日本で働く外国人は今、どれくらいいるのか？」「どのような国籍の人が、どんな業種で活躍しているのか？」「採用の際に注意すべき点は？」 ...

「最近、人材派遣会社の倒産が増えていると聞くけど、なぜだろう？」 「人材採用のプロである派遣会社が、なぜ人手不足で苦しむのか？」 長引く人手不足は、多くの業界・企業に深刻な影響を与えています。その中でも、企業と人材をマッチングさせる役割を...

日本の労働市場の現状と未来：ハローワークデータが語る採用の真実 「ハローワークの求人って、どんな推移をしているの？」 「有効求人倍率って、実際のところ何を意味しているの？」 日本の労働市場は、少子高齢化という構造的変化の中で常に変動していま...

少子高齢化による労働力人口の減少が深刻化する日本において、企業はかつてない人手不足に直面しています。 こうした中、AI（人工知能）技術の進化は、単なる業務効率化ツールを超え、労働力不足を補うための抜本的な解決策として注目されています。 本記...

「求人を出しても応募が来ない…」 「採用コストが予算を大きく超えてしまう…」 現代の採用市場は、多くの企業にとって厳しい現実を突きつけています。特に、特定の職種や業界では、人材の獲得が極めて困難になり、そのための費用も高騰の一途をたどってい...

「新卒採用が年々難しくなっている…」 「若手人材の獲得競争が激化して、応募すら来ない」 日本全体で人材不足が叫ばれる中、特に新卒や20代の若手人材の採用は、多くの企業にとって喫緊かつ最も困難な課題となっています。かつてのような「大卒一括採用」...

「なぜあの会社はいつも応募者が殺到するのに、うちは…」 「求人広告費はたくさん使っているはずなのに、なかなか人が集まらない」―― 多くの企業が抱えるこのジレンマ。同じ業界や規模、場合によっては同じ求人メディアを使っているにも関わらず、なぜ採用...

「求人を出してもなかなか人が集まらない…」 「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」 現代の採用市場は、多くの企業にとって厳しい現実を突きつけています。採用を頑張ることはもちろん重要ですが、それだけでは根本的な解決に至らないケースも少な...