労働力白書– category –

人手不足が叫ばれる現代、採用市場は完全に「求職者優位」の売り手市場です。企業は一人の候補者を獲得するために多大な労力をかけますが、一方で求職者は、かつてないほど多くの選択肢に囲まれています。彼らは、スマートフォンの画面をスワイプするだけ...

少子高齢化による労働力人口の減少が加速する日本において、企業の採用活動は年々厳しさを増しています。特に、将来を担う若者や新卒層の獲得は喫緊の課題です。 しかし、現在の若者たちは、かつてのように「賃金が高い」「安定している」といった目に見え...

人材獲得競争が激化する現代において、企業が優秀な人材を確保し、定着させる上で「賃金」は最も重要な要素の一つです。 特に、平均時給と最低賃金の動向は、企業の採用戦略や人件費計画に大きな影響を与えます。 本記事では、厚生労働省などの公的機関が...

労働力人口の減少が深刻化する日本において、外国人材の受け入れは避けて通れない重要な課題となっています。 「日本で働く外国人は今、どれくらいいるのか？」「どのような国籍の人が、どんな業種で活躍しているのか？」「採用の際に注意すべき点は？」 ...

日本の労働市場の現状と未来：ハローワークデータが語る採用の真実 「ハローワークの求人って、どんな推移をしているの？」 「有効求人倍率って、実際のところ何を意味しているの？」 日本の労働市場は、少子高齢化という構造的変化の中で常に変動していま...

「求人を出しても応募が来ない…」 「採用コストが予算を大きく超えてしまう…」 現代の採用市場は、多くの企業にとって厳しい現実を突きつけています。特に、特定の職種や業界では、人材の獲得が極めて困難になり、そのための費用も高騰の一途をたどってい...

「求人を出しても応募が来ない」「人手不足が深刻」――いま日本中の企業が、採用の難しさを実感しています。 かつては求人広告を出せばある程度応募が集まった時代もありましたが、今は状況が一変。 その背景や現場のリアル、そしてこれから企業がどう動く...

本レポートでは、ドライバー業界が直面する給与水準、労働環境、そして特に深刻化する労働者の高齢化と若年層不足という複合的な課題を、最新のデータに基づいて分析します。これらの現状を踏まえ、企業が持続的な成長のために取るべき採用戦略について考...