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中高年
40代・50代はもはや「中高年」ではない?データで読み解く、ミドル採用の新常識
採用の現場で使われる「中高年」という言葉。それは一体、何歳から何歳までを指すのでしょうか。そして、その言葉が持つイメージは、現在の労働市場の実態を正しく反映しているでしょうか。 人生100年時代を迎え、働き方の価値観が大きく変わる中、「中高... -
中高年
採用戦略の再設計 – なぜ合理的な企業は「年齢フィルター」を外すのか
「若くて優秀な人材が欲しい」――。多くの企業がそう願い、熾烈な採用競争を繰り広げています。しかし、その願いは本当に、あなたの会社の成長にとって「最適解」なのでしょうか? 採用活動は、感情や慣習で行うものではなく、データとロジックに基づいた「...
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