中小企業– category –
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なぜ中小企業の採用は「大手に勝てない」のか? – データで見る“不利な現実”と逆転のための唯一の戦略
日本の全企業数の99%以上を占め、経済の根幹を支える中小企業。しかし、多くの経営者が「採用」という深刻な課題に直面しています。なぜ中小企業の採用はこれほどまでに難しいのか。本記事では、公的調査データを基に大手企業との構造的な格差を可視化し、... -
「強みがない会社」の採用戦略 – 誠実さで人は集まる。定着に繋がる4つの実践ステップ
「給料は平均的、事業も地味、特別な福利厚生もない…」「競合はあんなにキラキラしているのに、うちにはアピールできる強みがない…」 採用活動において、多くの人事担当者がそう嘆いています。しかし、その悩みは「勝てない土俵」で戦おうとしているからか... -
中小企業が求人で大企業に勝つ戦略:規模を強みに変える採用術
「大企業にはブランド力も給与も福利厚生も敵わない…」 「優秀な人材は大手志向で、中小企業には見向きもしてくれない」 求人において、中小企業が大企業と真っ向から戦っては「普通にやったら勝てない」という現実は、多くの経営者や採用担当者が痛感して...
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