スキマバイト– category –
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「スキマバイトの急なキャンセル」は許されるか? – 厚労省の新見解と企業の法的責任
「明日、1人だけ人手が欲しい」- そんな企業の需要に即座に応える「スキマバイト(スポットワーク)」。しかし、その手軽さの裏で「企業側からの直前キャンセルによる賃金未払い」といったトラブルが多発。この事態を受け、厚生労働省が新たな見解を公表し... -
スキマバイト活用術 – 成功と失敗の分かれ道
人手不足が常態化する現代において、タイミーをはじめとするスキマバイトサービスは、企業にとっての「救世主」となり得るでしょうか。 必要な時に必要なだけ労働力を確保できるその柔軟性から、多くの企業が導入を進めています。しかし、その活用には「光... -
スキマバイト徹底比較 – 人手不足を解消する最適な一手
慢性的な人手不足、そして予測困難な業務量の変動は、多くの企業が直面する経営課題です。こうした状況下で、「必要な時に、必要な時間だけ、即戦力となる人材を確保する」という新しい雇用形態「スキマバイト」が急速に市場を拡大しています。 しかし、「... -
タイミーに学ぶ スキマバイト最前線 – 企業による活用と未来戦略
「人手が足りない時に、必要な時間だけ働いてもらいたい」「急な欠員をすぐに埋めたい」――こうした企業の切実なニーズに応える新たな労働力として、スキマバイトが急速に普及しています。 代表的なサービスである「タイミー」に代表されるスキマバイトは、...
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