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スカウトサービスは本当に有効なのか?候補者が受けるオファー数と定着の課題
ダイレクトリクルーティング(スカウトサービス)は、企業が待ちの採用から脱却し、能動的に優秀な人材を獲得するための主要な手段となりました。しかし、多くの企業がスカウトメールを送っても返信率が上がらず、「スカウト疲れ」を感じています。その背... -
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なぜあなたのスカウトは届かないのか – データで解明するダイレクトリクルーティングの罠と成功の本質
「ダイレクトリクルーティングなら、優秀な人材に直接アプローチできる」「攻めの採用で、自社に合う人材を獲得できる」…そんな期待を胸にスカウトサービスを導入したものの、「100通送って返信2通、面談ゼロ…」と、その現実に頭を抱えていませんか? かつ...
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