採用記事

ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な発展は、私たちの働き方に革命をもたらすと期待される一方、「自分の仕事はいずれAIに奪われるのではないか」という大きな不安を生み出しています。特に、知的労働を担うホワイトカラーの仕事は、その影響を最も受ける...

かつては「聖職」とも呼ばれ、安定した職業として人気を集めた学校の教員。しかし今、その姿は大きく変わりつつあります。教員採用試験の倍率は過去最低水準まで落ち込み、教育現場では「先生が足りない」という悲鳴が上がっています。 この問題は、単に学...

「建設業」「介護職」「運送業」…これらの職種に、どのようなイメージをお持ちでしょうか。多くの人が「きつい」「給料が安い」といったネガティブな印象を抱き、採用市場では「不人気職種」として扱われがちです。 しかし、そのイメージは本当に正しいの...

「最初は調子が良かったのに、最近どうも応募単価（CPA）が上がってきた…」 Indeedで求人広告を運用する多くの担当者が、一度は直面するこの課題。広告費は増える一方、応募数は伸び悩み、費用対効果の悪化に頭を悩ませていませんか？ 実は、広告のCPAは"...

圧迫面接がコンプライアンス的に許されないことは、今や常識です。しかし、その一方で「和やかな雰囲気で話しただけで、候補者の本質が何もわからなかった」という経験を持つ面接官も多いのではないでしょうか。 ただのおしゃべりで終わらせず、かといって...

働き方の多様化や個人のスキルアップ志向の高まりを受け、政府も「働き方改革」の一環として副業・兼業を推進しています。しかし、企業側にとっては、従業員の成長を促す機会となる一方で、情報漏洩や本業への支障といったリスクも懸念され、導入に踏み切...

オンライン面接は、採用活動におけるスタンダードな手法としてすっかり定着しました。場所を選ばず効率的に候補者と会えるメリットがある一方で、ツールの選定や当日の運営、トラブル対応など、対面とは異なるノウハウが求められます。 本記事では、主要な...

深刻化するドライバー不足は、物流や交通インフラを支える多くの企業にとって喫緊の課題です。この状況を打破する切り札として、「自動運転技術」に大きな期待が寄せられています。しかし、テレビやニュースで目にする「無人タクシー」や「自動運転トラッ...

「売り手市場が続き、新卒の確保が年々難しくなっている」。多くの採用担当者が、現在の採用市場を”激戦”と表現します。しかし、人口動態データが示す未来は、私たちの想像をはるかに超える、さらに厳しいものです。 未来の新卒者の数は、今から約20年前に...

採用の現場で使われる「中高年」という言葉。それは一体、何歳から何歳までを指すのでしょうか。そして、その言葉が持つイメージは、現在の労働市場の実態を正しく反映しているでしょうか。 人生100年時代を迎え、働き方の価値観が大きく変わる中、「中高...