採用記事
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辞める人がいなくなる！職場文化を変革し、採用力を高める実践ガイド
「採用を頑張っているのに、なぜか人が定着しない…」 「離職者が増えて、残された社員の負担ばかり増えている」 人手不足が深刻化する現代において、多くの企業が直面するこの問題。その背景には、給与や福利厚生といった表面的な条件だけでなく、「職場の... -
飲食店の採用難を打破する – 職種別メディア戦略と人材ポートフォリオの作り方
「募集をかけても人が集まらない」「採用しても定着しない」- 飲食業界は、今、深刻な人手不足という大きな壁に直面しています。この問題は、単に店舗運営を圧迫するだけでなく、サービスの質の低下や事業拡大の足かせとなり、業界全体の成長を阻害してい... -
なぜ営業職は不人気？ – データと心理から解き明かす採用成功の新戦略
「また営業職の応募がゼロに近い…」「採用してもすぐに辞めてしまう…」多くの企業で、営業職の採用は最重要課題でありながら、最も困難な課題の一つとなっています。かつては花形とされた営業職が、なぜ今は敬遠されてしまうのでしょうか。 本記事では、客... -
スキマバイト徹底比較 – 人手不足を解消する最適な一手
慢性的な人手不足、そして予測困難な業務量の変動は、多くの企業が直面する経営課題です。こうした状況下で、「必要な時に、必要な時間だけ、即戦力となる人材を確保する」という新しい雇用形態「スキマバイト」が急速に市場を拡大しています。 しかし、「... -
成果を出すSNS採用戦略：サービス別影響とリスク管理の全知識
「Googleしごと検索って実際どうなの？」「Indeedや求人ボックスとの違いは？」―― 多くの求職者がGoogleで仕事を探す時代において、「Googleしごと検索」の存在感は無視できません。しかし、その実態や競合との比較について、明確に理解している企業はまだ... -
AIと採用戦略 – 人手不足を乗り越える未来の働き方
少子高齢化による労働力人口の減少が深刻化する日本において、企業はかつてない人手不足に直面しています。 こうした中、AI（人工知能）技術の進化は、単なる業務効率化ツールを超え、労働力不足を補うための抜本的な解決策として注目されています。 本記... -
YoutubeにTikTokをはじめとした採用動画の最前線 – 企業活用と未来戦略
労働力人口の減少と求職者の価値観の多様化が進む現代において、企業が優秀な人材を獲得するためには、従来の採用手法だけでは不十分になりつつあります。 テキストと静止画中心の求人情報では伝えきれない企業の魅力やリアルな雰囲気を伝える手段として、... -
Googleしごと検索とIndeed – IndeedのSEO弱化による変化と未来
求人検索の主要な入り口であるGoogleしごと検索において、Indeedの求人表示に大きな変化が見られるようになりました。 かつては多くのIndeed求人がGoogleしごと検索の上位を占めていましたが、最近ではその表示数が減少している、という声が企業の間で高ま... -
Indeedクリック単価の自動化 – 予算管理と採用戦略の未来
求人検索エンジンとして圧倒的な存在感を放つIndeedにおいて、そのクリック単価（CPC）の運用モデルが大きく変化しました。 かつて可能だった「手動での指値設定」が廃止され、IndeedのAIによる自動運用が全面的に導入されたことで、企業は新たな予算管理... -
タイミーに学ぶ スキマバイト最前線 – 企業による活用と未来戦略
「人手が足りない時に、必要な時間だけ働いてもらいたい」「急な欠員をすぐに埋めたい」――こうした企業の切実なニーズに応える新たな労働力として、スキマバイトが急速に普及しています。 代表的なサービスである「タイミー」に代表されるスキマバイトは、...
